أعلنت شركة لوسيد ، الشركة الكهربائية الناشئة التي تتنافس مع تسلا ، أنها ستسرح حوالي 1300 موظف ، أو 18 في المائة من قوتها العاملة ، في غضون الأشهر القليلة المقبلة. وفقًا لرسالة بريد إلكتروني من الرئيس التنفيذي بيتر رولينسون ، والتي تم إرفاقها بملف تنظيمي ، ستؤثر التخفيضات على الموظفين والمقاولين في كل مؤسسة ومستوى تقريبًا ، بما في ذلك المديرين التنفيذيين.
يقول رولينسون إن الموظفين سوف يسمعون المزيد عن تسريح العمال خلال الأيام الثلاثة المقبلة ، ويقول الملف إن إعادة الهيكلة يجب أن تكتمل بحلول نهاية الربع الثاني من عام 2023. تقول الرسالة الإلكترونية أن الموظفين الذين تم التخلي عنهم سيحصلون على موارد وظيفية ، واستمرار تغطية الرعاية الصحية المدفوعة ، ويذكر أن الشركة تخطط لإنفاق حوالي 24 مليون دولار إلى 30 مليون دولار في الرسوم المتعلقة بالموظف ، ومكافآت نهاية الخدمة ، ومزايا الموظفين ، والتعويضات القائمة على الأسهم.
بالنسبة لأولئك الذين يتابعون Lucid ، فإن هذا لا يشكل مفاجأة بالضرورة. إن عمليات التسريح تتماشى مع إعلان انضباط التكلفة الذي أعلناه في أواخر فبراير عندما أبلغنا عن الأرباح ، عندما أعلنت أيضًا أنها استنفدت حوالي 2.6 مليار دولار خلال السنة المالية 2022.
كانت الشركة تكافح أيضًا من أجل بناء السيارات. في فبراير ، أبلغت عن وجود أكثر من 28000 حجز ، لكنها قالت إنها ستكون قادرة فقط على إنتاج 10000 إلى 14000 مركبة طوال عام 2023. ولكن حتى هذا سيكون خطوة كبيرة نظرًا لأنها صنعت 7180 مركبة في عام 2022 وسلمت حوالي 4300 منها.
كما تلقت الشركة ضربة أخرى هذا الأسبوع ، حيث أعلنت عن استدعاء حوالي 600 مركبة لإصلاح مشكلة قد تؤدي إلى فقدانها للطاقة.
لوسيد ليس صانع السيارات الوحيد الذي يقوم بإجراء تخفيضات كبيرة. خلال العام الماضي ، قامت شركة فورد بتسريح حوالي 3000 عامل ، وقامت جنرال موتورز بلاستغناء عن العديد من موظفيها كجزء من خطة لخفض ميزانيتها بمقدار 2 مليار دولار ، ونفذت تسلا جولة من تسريح العمال ، وسرحة ريفيان 6 بالمائة من موظفيها مرتين.